岗位职责：
1.负责公司人力资源日常管理与规划
2.负责招聘流程，包括筛选简历，组织面试及员工入职
3.处理员工关系，包括但不限于绩效评估和离职流程
4.负责员工考勤

任职要求：
1.具备人力资源管理相关知识和技能
2.能够独立完成面试等相关工作
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神
福利待遇：
1.无责3500加有责500加提成
2.早十晚七，月休四天，节假日正常放假
3.五险一金，不定时奖金

需有一年以上人事工作经验！