一、岗位职责
（1）制定终端销售策略：根据公司战略目标和市场需求，制定年度和季度不同终端销售策略。监测和评估终端的运营情况，提出改进意见和建议。
（2）拓展销售渠道：开发和维护销售终端，建立自有销售渠道，提高产品在医院、药店、第三终端的知名度。
（3）优化终端资源配置：合理配置人力资源和终端市场资源，合理分解销售目标，做好区域终端资源匹配。
（4）学术活动管理：管理区域内部各项学术活动的开展情况，监测活动开展的成果。
（5）团队建设与管理：制定团队绩效考核标准，激励团队成员积极工作，提升团队整体业绩。提升团队的专业素养和销售能力。
二、任职条件
（1）具有5年以上医疗终端销售经验，熟悉医疗行业终端销售的运作。
（2）熟悉掌握大型医院、基层医疗的特点，并具有5年以上医疗行业相关销售经验。
（3）具备3年以上团队管理经验，能够组建和管理高效的终端销售团队。
（4）擅长跨部门协作，能够协调公司内部各部门之间的合作，确保终端销售团队的顺畅运营。