【作内容与岗位职责】
1.战略级活动规划
统筹海晏村全年文旅活动矩阵，制定《年度活动日历》，策划季度主题节庆（如“滇池渔火节”“非遗文化月”）、月度快闪活动（主理人市集）、周度社群活动（摄影大赛/打卡挑战），确保活动ROI≥150%；
设计沉浸式文化体验场景（如“渔村剧本杀”“AR古码头复原”），联动商户开发联名产品（扎染体验套盒、银器手作盲盒），提升游客客单价至150元以上。
2.活动执行与资源整合
主导活动全流程落地，包括主题设计、动线规划、预算控制（单场活动成本≤10万元）及应急预案制定，重点提升游客停留时长至2.5小时；
对接非遗传承人、主理人品牌及商户，策划跨界合作项目（如瓦猫限时体验课），要求活动期间商户销售额环比增长25%；
管理大学生志愿者团队，制定《志愿者分级培训手册》（含基础服务/专业技能/应急处理），通过智能工牌系统追踪服务效率及动线优化。
3.数据化运营与创新
搭建活动数据监测体系，实时分析客流量密度、二次消费转化率、NPS值（目标≥8.5分），优化活动排期及资源配置（如避开滇池风季）；
探索科技应用场景，开发“虚拟NPC导览系统”（游客扫码触发AR渔村历史剧情），年新增科技体验项目≥3项。
4.品牌IP孵化
打造海晏村专属活动IP（如“落日剧场”“渔歌夜宴”），输出标准化活动模板（含VI视觉/流程SOP/合作资源库），年孵化爆款IP≥2个；
联动营销部策划活动传播方案，通过抖音挑战赛、小红书话题标签实现单场活动曝光量≥100万次。

【任职要求】
硬性条件：
学历：本科及以上，会展策划、旅游管理、文化产业管理相关专业优先；
经验：3年以上文旅/商业综合体活动策划经验，主导过万人级活动项目（需附案例数据）；
技能：
精通活动ROI测算、预算管理及供应商谈判，熟练使用Project/Excel/钉钉智能报表；
熟悉AR/VR技术应用逻辑，能独立输出《技术可行性评估报告》。
核心能力：
文化洞察力：擅长挖掘滇池渔文化、非遗技艺等在地元素，转化为高传播性体验内容；
资源整合力：具备非遗传承人、主理人品牌、科技服务商等合作资源库；
团队管理力：能高效调度20人以上志愿者团队，制定颗粒化任务分工及考核标准；
抗压能力：适应高强度多线程工作模式，可同时推进3-5场中型活动筹备。

【加分项】
熟悉抖音本地生活、小红书文旅内容流量规则；
持有PMP、大型活动安全管理认证；
具备高校资源（如联合开展学生实践项目）。
福利与晋升
薪资结构：底薪+绩效；
福利：五险+年度文旅行业培训+免费体验内测活动；
晋升路径：年度考核优秀者可晋升产品部副经理。

【投递要求】
需提交：
① 主导的3个活动案例（含预算/流量/营收数据）；
② 对海晏村活动体系的优化提案（500字内）