对超市选址/建设/人货场有一定了解，配合店员处理商品、陈列、标签等工作，店面人员培训，开业活动，日常巡店和维护指导，有新店时需要出差。
一、运营监督与执行
监督标准执行:02定期巡查门店，确保运营流程、服务标准、商品陈列等符合公司要求。
数据分析与改进:02收集并分析销售、库存等数据，发现问题并提出改进方案。
监督库存管理:02确保库存准确，防止积压或短缺，优化库存周转。
监督门店形象:02确保门店环境、员工形象等符合品牌标准。
二、培训与指导
培训新员工:02负责新员工的入职培训，确保其掌握岗位技能。
指导员工提升:02定期培训员工，提升其产品知识、销售技巧和服务水平。
分享***实践:02推广优秀案例，促进门店间的经验交流。
三、沟通与协调
上传下达:02及时传达公司政策，并反馈门店问题和建议。
跨部门协作:02与采购、物流等部门沟通，确保运营顺畅。
处理客户投诉:02协助门店解决客户投诉，维护品牌形象。
四、任职要求
学历大专及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。
经验:022年以上零售行业经验，有督导经验者优先；熟悉零售运营流程，具备数据分析、沟通协调和团队管理能力；责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力。
五、薪资待遇
1、薪资结构：基本薪资（基本工资+岗位星级工资）+绩效工资+福利（加班补助+商业版意外伤害险+社保补助+全勤奖），综合薪资不低于6-9K；
2、工作时间：早8:50-晚18:00，中午休息1小时，周日休息，国家法定节假日根据公司安排进行调休；
3、完善的晋升体系，广阔的发展空间，公司不定期组织聚餐、团建活动，端午节、中秋节、春节、开工利是等节假日福利。
（需要同岗位经验至少两年起，无经验者***）