一、岗位职责设置
1. 销售目标与生态化策略
1.1销售规划：制定并分解年度/季度销售目标（含整车、生态产品、订阅服务），统筹完成销量、市占率及用户生态价值（如复购率、社群活跃度）的复合型指标。
1.2生态场景构建：设计并落地“车+生活”融合的销售场景（如城市展厅结合咖啡体验区、亲子互动空间），推动用户从“购车”到“生活方式认同”的转化。
1.3竞品对标：分析高端新能源市场（如蔚来、理想、奔驰EQ系列）的动态，制定差异化策略，强化岚图“零焦虑豪华”标签。
2. 用户全生命周期运营
2.1私域流量打造：搭建用户分层运营体系（如KOC培育、车主俱乐部），策划高端圈层活动（如艺术跨界沙龙、生态产品品鉴会），提升品牌忠诚度。
2.2数据驱动决策：分析用户行为数据（如试驾转化路径、生态产品连带率），优化销售漏斗及服务流程。
2.3售后协同：与售后团队共建“用车+服务”生态闭环（如电池终身质保推广、OTA升级服务包销售），延长用户生命周期价值。
3. 团队管理与资源整合
3.1团队建设：组建并培训具备高端服务意识、新能源技术知识的销售团队，制定“生态化销售能力”考核标准（如生态产品渗透率、用户社群贡献度）。
3.2跨界合作：对接高端资源（如奢侈品品牌、高端酒店、充电网络运营商），策划联名活动（如“岚图x五星酒店专属充电权益”），提升品牌调性。
3.3市场洞察：定期输出新能源政策（如换电标准、碳积分交易）及用户需求报告，为产品迭代提供依据。
二、任职要求设置
1. 硬性条件
1.1学历与资质：本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程相关专业优先；
1.2工作经验：
1.2.1 5年以上汽车行业经验，3年以上新能源或高端品牌（如特斯拉、BBA新能源线）销售管理经验；
1.2.2 具备生态化零售（如新势力品牌体验店、苹果直营店）或高端用户社群运营成功案例。
2. 核心能力
2.1高端销售能力：擅长高净值客户沟通，能设计定制化服务方案（如企业高管购车礼遇、家庭用户生态套餐）。
2.2生态化运营思维：熟悉“硬件+软件+服务”商业模式，能策划车联生态增值服务
2.3数字化工具应用：熟练使用高端用户管理工具（如岚图APP后台），实现精准用户触达与转化。
3. 素质要求
3.1高端服务意识：注重细节（如交车仪式美学设计、VIP用户专属权益），理解豪华品牌用户的情感需求。
3.2创新与前瞻性：对新兴趋势敏感，能快速融入岚图科技豪华品牌调性。
3.3抗压与领导力：能应对高端市场竞争压力（如竞品降价、用户交付延迟），具备跨部门资源协调能力。