1、请仔细阅读完以下内容确认有意向了解再投递简历谢谢！
2.招聘车险电销人员，主要通过电话联系客户，了解客户需求，给即将车险到期的客户提供车险报价、方案推荐，并促成车险订单成交；
3、公司提供办公场所，渠道/政策等资源支持，合作保司多、渠道丰富，政策给力，无业绩、考勤等考核，收益自己创造；
4、人品一定要好，服务意识要强，销售能力强且热爱电销岗位；要求热爱销售岗位且有强烈意愿从事此岗位，有意长期稳定发展再联系面试；
5、本岗位常年直招，有传统业务人员有业务需求和渠道合作也欢迎联系；
6、工资模式方案灵活多样可选，具体方案如下：
方案1合作坐席人员：工资核算：使用自备微信电话上班，公司政策扣除基础成本（根据实际情况定）后直接投放政策，合作坐席人员业绩考核达标公司均购买五险；考核条件10万/月保费，每天到至少公司上班6小时，上下班时间可自定，积极参与公司的培训以及分析会议。
方案2内勤坐席人员：使用公司电话微信上班，工资核算：公司政策扣除基础成本（根据实际情况定）及优惠给客户的政策后剩余利润+兼职出单员岗位收益（约20元/车）；车险签单保费到7万即购买五险，购买五险后需维持6万/月保费，需按照公司相关管理制度执行（包括但不限于：上下班时间，电话量拨打等考核）。
方案3内勤坐席人员：使用公司电话微信上班，工资核算：底薪100元/天+公司政策扣除基础成本（根据实际情况定）及优惠给客户的政策后剩余利润+兼职出单员岗位收益（约20元/车）；车险签单保费到10万即购买五险，购买五险后需维持8万/月保费，需按照公司相关管理制度执行（包括但不限于：上下班时间，电话量拨打等考核）。首月转正考核保费1万元，若连续3个月保费不达4万将执行方案2工资制度。