1、请仔细阅读完以下内容确认有意向了解再投递简历谢谢!2.招聘车险电销人员,主要通过电话联系客户,了解客户需求,给即将车险到期的客户提供车险报价、方案推荐,并促成车险订单成交;3、公司提供办公场所,渠道/政策等资源支持,合作保司多、渠道丰富,政策给力,无业绩、考勤等考核,收益自己创造;4、人品一定要好,服务意识要强,销售能力强且热爱电销岗位;要求热爱销售岗位且有强烈意愿从事此岗位,有意长期稳定发展再联系面试;5、本岗位常年直招,有传统业务人员有业务需求和渠道合作也欢迎联系;6、工资模式方案灵活多样可选,具体方案如下:方案1合作坐席人员:工资核算:使用自备微信电话上班,公司政策扣除基础成本(根据实际情况定)后直接投放政策,合作坐席人员业绩考核达标公司均购买五险;考核条件10万/月保费,每天到至少公司上班6小时,上下班时间可自定,积极参与公司的培训以及分析会议。方案2内勤坐席人员:使用公司电话微信上班,工资核算:公司政策扣除基础成本(根据实际情况定)及优惠给客户的政策后剩余利润+兼职出单员岗位收益(约20元/车);车险签单保费到7万即购买五险,购买五险后需维持6万/月保费,需按照公司相关管理制度执行(包括但不限于:上下班时间,电话量拨打等考核)。方案3内勤坐席人员:使用公司电话微信上班,工资核算:底薪100元/天+公司政策扣除基础成本(根据实际情况定)及优惠给客户的政策后剩余利润+兼职出单员岗位收益(约20元/车);车险签单保费到10万即购买五险,购买五险后需维持8万/月保费,需按照公司相关管理制度执行(包括但不限于:上下班时间,电话量拨打等考核)。首月转正考核保费1万元,若连续3个月保费不达4万将执行方案2工资制度。