一、岗位职责

1. 负责设计、开发培训课程，确保内容紧密贴合行业动态与公司业务需求。

2. 运用多元化教学方法，为公司员工、代理人开展专业培训，涵盖保险产品知识、销售技巧、客户服务等领域。

3. 定期评估培训效果，收集反馈意见，持续优化培训方案，提升培训质量与学员满意度。

4. 协助制定并完善公司培训体系，推动培训工作的标准化、规范化建设。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，保险、金融、教育、医疗等相关专业优先。（条件优秀者可以适当放宽）

2. 具有3年以上培训经验，熟悉金融行业全流程，持有相关培训证书者优先。

3. 出色的表达与沟通能力，具备优秀的课程开发与讲授技巧，能够有效传递复杂知识。

4. 具备较强的学习能力与创新意识，能够快速掌握新知识、新技能，并融入培训内容。

5. 工作认真负责，富有团队合作精神，能承受一定工作压力。

三、薪资福利

1. 富有竞争力的薪资待遇，7500-14000元不等，根据个人能力与经验面议。

2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

3. 广阔的职业发展空间，提供丰富的培训与晋升机会