【工作内容】
- 负责制定和执行商场的整体运营策略，确保商场的日常运营顺畅高效。
- 监控并分析商场的业绩数据，包括但不限于客流量、销售额等关键指标，以制定有效的营销计划和改进措施。
- 领导和管理营运团队，通过培训和发展计划提高员工的专业技能和服务水平。
- 与企划部门合作，策划和实施促销活动，提升商场知名度和吸引力。
【任职要求】
- 拥有商业管理、市场营销或相关领域的学士学位。
- 具备3年以上零售业或商业地产行业经验，有成功的营运管理案例者优先。
- 出色的人际沟通能力，能够有效协调内部团队及外部合作伙伴。
- 强大的领导力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员达成目标。
- 熟悉现代零售业的运作模式和最新的行业趋势。
- 具备出色的分析能力和决策能力，能够在复杂情况下做出正确的判断。
- 良好的问题解决技巧，能迅速应对突发事件，保持冷静。
- 对客户服务有深刻理解，注重细节，追求卓越的服务体验。
注：虽然您提到不限工作经验，但考虑到岗位的复杂性和责任，上述要求中包含了对经验的一般性建议。您可以根据实际情况调整这些要求。