岗位职责：
1.结合公司预算，分解并执行门店销售计划，完成公司下达的业绩指标（销售、毛利、利润、库存周转率等）；
2.动态分析经营数据（客流量、滞销品占比等），优化商品结构及促销策略；
3.统筹门店人、货、场管理：监督商品陈列、库存补货、设备维护及卫生标准执行；
4.处理突发状况（系统故障、客诉、安全事件），确保营业连续性；
5.组织员工排班、培训及绩效考核，控制人力成本；
6.培养储备人才梯队，提升团队执行力与服务质量；
7.建立快速客诉响应机制，维护品牌口碑；
8.监控损耗率、能耗及运营成本，落实低成本策略；
9.定期盘点资产，执行防盗防损措施（监控巡检、冷链温控等）。
任职要求：
1.大专及以上学历，40岁以下，3-5年以上中大型超市（面积≥1000㎡）管理经验，需熟悉零售业全流程；
2.具备卖场规划、数据分析及营销策划能力，熟练使用办公软件；
3.适应跨区域驻店工作，接受灵活排班；
4.积极、主动、缜密、豁达、正能量，具备培训、教练与辅导他人的能力，超强的抗压能力。