【岗位职责】
1、负责设计、开发培训课程，确保内容紧密贴合行业动态与公司业务需求；
2、运用多元化教学方法，为公司员工、代理人开展专业培训，涵盖保险产品知识、销售技巧、客户服务等领域；
3、定期评估培训效果，收集反馈意见，持续优化培训方案，提升培训质量与学员满意度；
4、协助制定并完善公司培训体系，推动培训工作的标准化、规范化建设；
5、积极参与团队协作，营造良好的工作氛围，能承受一定的工作压力。
【岗位要求】
1、年龄：25~45岁；
2、学历：本科及以上学历，保险、金融、教育、医疗等相关专业优先。(条件优秀者可以适当放宽)
3、具有3年以上培训经验，熟悉金融行业全流程，持有相关培训证书者优先。
4、出色的表达与沟通能力，具备优秀的课程开发与讲授技巧，能够有效传递复杂知识。
5、具备较强的学习能力与创新意识，能够快速掌握新知识、新技能，并融入培训内容。
【福利待遇】
1、基本保障：五险+年终；
2、健康服务：员工及家属可享受全国三甲医院免费预约挂号、住院安排、专家医生团队等；
3、人际关系简单，晋升通道透明；
4、其他福利：零食下午茶、不定期团建、公费旅游、定期体检、出国机会。