【工作内容】
- 负责公司内部员工的产品知识、销售技巧及服务流程等方面的培训工作。
- 设计并开发适合不同层级员工的培训课程和教材，确保培训内容与业务需求相匹配。
- 对培训效果进行评估，收集反馈意见，并据此调整和优化培训计划。
- 定期组织培训活动，提升团队的专业技能和服务水平。
- 与各部门紧密合作，了解业务需求，确保培训内容的实用性和有效性。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限；拥有教育学、心理学或相关领域背景者优先考虑。
- 具备良好的沟通能力和演讲技巧，能够激发学员的学习兴趣。
- 熟悉成人学习理论，具备较强的学习能力和创新精神。
- 能够独立设计和实施培训项目，有实际操作经验者优先。
- 优秀的组织协调能力，能够处理多任务，保证培训项目的顺利进行。