一、工作职责：
1.负责各自片区内售点的维护，定期拜访，及时处理解决问题，维护店内产品陈列，订单、追踪到货。
2.熟悉所辖市场门店操作流程和门店相关工作人员，并达成良好的客情合作关系。
3.市场拓展：
A.已合作客户增加上架单品，扩大陈列面积。
B.未合作客户和渠道的开发。
4.销量才是硬道理，确保产品上架率，驻店协同销售，特别是在所辖核心门店客流高峰期，和公司有安排主题专场活动。
5.按照公司财务制度完成对账和回款工作，单据处理工作。
6.培训引导产品经理做好门店日常工作，做好无产品经理的门店管理工作，包括：A.陈列维护和增加，熟知所辖门店公司与客户约定的陈列资源（陈列位置和面积）。B.产品管理：订单，库存量和货龄。C.品尝品、赠品、促销物料、陈列道具的管理等。
7.数据分析，
A.清晰所辖区域门店产品经理的月工资核算标准，以及各门店的激励机制，并做宣导。
B.清晰所辖区域和核心门店每月销售目标的进度。
C.清晰所辖区域和核心门店产品的销售数据，特别是主要推广单品
D.清晰所辖区域和核心门店促销活动投入带来的销售提升，比如专场活动，赠品，特价，增加陈列等
8.负责临促的招聘，培训，管理，按照公司要求提供完整发放工资的资料。
9.掌握所辖市场行业信息和数据，及时向上反馈，并提出应对建议。
10.市场上发生和反馈的事情（如订单发货，到货差异，消费者投诉等），及时主动积极处理，超出个人范围或者个人无法处理的，***时间向上反馈，并跟进到有处理结果。

二、岗位要求
1.大专及以上学历，23-35岁（表现优秀者可适当放宽条件）
2.有较强的语言表达能力。
3.有增加收入的欲望。
4.善于处理人际关系。
5.愿意在快消休闲食品行业发展。
6.掌握计算机基本应用（如office软件的操作）。
7.能适应经常出差，持证熟练驾驶。
8.年节福利：重要节日福利、带薪假，结婚贺礼、生日慰问等。
8.工作地：接受云南省范围内常驻，否则谨投。