岗位职责：销售团队管理+培训+商务开拓
1：熟知行业及产品，开展培训工作，包含新人训、回炉训、一周一巡等；
2：新员工带教，熟悉工作流程、工作内容；
3：驻点开展销售工作，并萃取优秀的销售案例组织培训分享；
4：按照公司要求完成岗位转正指标；
5：负责昆明片区汽车服务经销商商务合作开拓。
任职要求：
1：27-33岁；全日制本科及以上学历，本科优先，专业不限。
2：3年以上销售团队管理经验、培训经验。
3：熟练使用office办公软件。
4：熟悉培训活动开展流程以及具备一定的培训授课能力。
5：具备沟通表达能力、解决问题能力、应变能力、学习能力。
薪酬福利
1：薪酬：8000+团队实收业绩5‰+商务开拓提成。试用期薪资底薪为转正后80%
2：公司福利：五险、节假日福利、年假、工龄奖、生日会、团建活动（运动类、休闲类、技能比赛等）注重人文关怀给员工打造愉快的工作氛围+职业培训师完善体制的培训、老员工带新员工。
3：行业处于发展普及期，晋升透明、薪酬收入可观，团队有完善的培训体系，为每个新员工实行带教培训，轻松上手。员工上岗后能很快实现岗位稳定及高薪稳定。
4：工作时间及休息时间：9:00-18:00，中午12:00-13:30午休吃饭一小时半，大小周休息（一周单休、一周双休）。