【工作内容】
- 制定并执行公司整体销售策略与目标，确保销售团队达成年度销售目标。
- 分析市场趋势、竞争对手情况及客户需求，调整销售策略以保持竞争优势。
- 领导并管理销售团队，包括招募、培训、指导和激励销售人员，提升团队整体业绩。
- 维护重要客户关系，处理大客户的销售和服务问题，推动长期合作与发展。
- 定期向高级管理层报告销售进展、市场动态以及潜在风险，为决策提供数据支持。
- 跨部门协作，与产品开发、市场营销等部门紧密配合，确保销售活动与公司战略一致。
【任职要求】
- 具备8年以上相关快消、新零售行业销售经验，至少5年销售管理经验。
- 拥有出色的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜力，带领团队达成业绩目标。
- 强大的沟通技巧和谈判能力，能够与客户建立良好关系，并处理复杂业务问题。
- 出色的分析能力和解决问题的能力，能够在快节奏环境中做出明智决策。