【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理，确保流程顺畅；
- 协助完成员工考勤统计及薪资核算工作，保证数据准确无误；
- 组织实施公司各类培训活动，提升员工专业技能和团队凝聚力；
- 处理员工关系管理，包括但不限于员工咨询、投诉处理、纠纷调解等，营造和谐的工作氛围；
- 协助进行企业文化建设，组织策划团建活动，增强团队协作精神；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够妥善处理员工关系；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 有相关人事工作经验者优先考虑，但本岗位不设限，欢迎应届生及无经验人士申请；
- 不限学历背景，注重实际工作能力和态度。