一、 任职要求
1.要求本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先。
2.10年以上房地产行业工作经验，其中至少5年营销管理岗位经验，有知名房企工作经历者更佳。
3.简历需附上个人照片。
4.需接受公司开发项目异地2-3年的外派驻地工作。

二、专业能力
1.营销策划：具备敏锐的市场洞察力，能精准把握市场动态和客户需求，制定有效的整体营销策略和年度营销计划。熟悉各类营销渠道，如线上线下广告投放、活动营销、社交媒体营销等，并能根据项目特点和市场情况选择合适的推广方式。
2.销售管理：有出色的销售团队管理能力，包括人员招聘、培训、绩效考核等。能够合理分解销售目标，带领团队完成或超额完成销售任务。熟悉房地产销售流程，能有效解决销售过程中出现的各种问题。
3.客户关系管理：重视客户体验和满意度，建立和维护良好的客户关系管理体系。通过客户反馈不断优化产品和服务，提高客户忠诚度和口碑。

三、管理能力
1.团队领导：具备优秀的领导能力和团队协作精神，能够激励和引导团队成员发挥***潜力。营造积极向上的团队氛围，提高团队的凝聚力和战斗力。
2.项目管理：有较强的项目管理能力，能够统筹协调营销活动中的各个环节，确保项目按时、按质、按量完成。合理分配资源，控制项目成本，实现营销效益***化。
3.沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门（如研发、工程、财务等）以及外部合作伙伴（如广告公司、媒体、中介等）保持密切沟通和良好合作。及时解决工作中出现的问题和矛盾，确保营销工作的顺利开展。

四、知识储备
1.房地产知识：深入了解房地产市场政策法规、开发流程、产品特点等专业知识。熟悉不同类型房地产项目（如住宅、商业、写字楼等）的营销要点和销售技巧。
2.数据分析：掌握基本的数据分析方法和工具，能够对市场数据、销售数据进行深入分析，为营销决策提供数据支持。通过数据分析评估营销效果，及时调整营销策略。

五、职业素养
1.责任心：对工作高度负责，勇于承担责任，积极解决问题。确保营销目标的实现，维护公司的利益和形象。
2.抗压能力：能够承受较大的工作压力，在高强度的工作环境下保持良好的工作状态和工作效率。面对市场竞争和销售任务的压力，能够冷静应对，积极寻找解决办法。
3.能接收公司项目所在地的外派驻地工作。
4.表达沟通：语言简洁明了、表达清晰流畅、突出重点。
5.职业操守：廉洁自律、诚信正直、无不良嗜好。