岗位职责：
1、品牌战略规划与执行：深入研究人力资源行业竞争态势与市场趋势，协助制定品牌年度发展规划，明确品牌定位与核心价值。根据规划，细化品牌传播策略，落实品牌推广活动，确保品牌战略有效落地，提升品牌在行业内的影响力与辨识度。67
2、新媒体内容规划与创作：制定新媒体平台内容发布计划，围绕人力资源行业热点、公司业务动态、客户需求等，策划具有吸引力的选题。完成新媒体平台的文案撰写、图片设计、视频创作等工作，输出优质内容，增强用户粘性与平台活跃度。67
3、新媒体平台日常运营：负责公司新媒体平台的日常更新与维护，及时回复用户留言、评论，与粉丝进行互动交流，提升用户体验。监测平台数据，分析用户行为与喜好，优化内容发布时间、形式等运营策略。67
4、活动策划执行：根据公司业务目标、市场需求及节日热点等，策划设计符合目标客户群体需求的活动内容，并确保活动顺利开展。67
5、运营优化：建立运营效果评估体系，通过数据分析、用户反馈收集等方式，对运营工作的效果等进行全面评估，并提出优化改进建议，为后续工作提供参考。67
6、市场数据收集与分析：定期收集人力资源行业市场数据、竞争对手动态、客户需求变化等信息，运用数据分析工具进行整理与分析。挖掘数据背后的市场趋势与潜在机会，为品牌运营、活动策划等工作提供数据支持与决策依据。67
7、跨部门协作与沟通：与公司内部的销售、客服等部门保持密切沟通与协作，了解业务需求与客户反馈，协同制定市场推广方案。与外部合作伙伴建立良好的合作关系，确保各项市场工作顺利推进。
8、完成公司及部门需要配合的其他工作。

任职条件：
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、电子商务等相关专业优先。67
2、工作经验：1 - 3 年品牌运营、新媒体运营或活动策划执行相关工作经验，有人力资源行业工作经验者及***优先。67
3、专业技能：67
80具备扎实的文案撰写能力，能够根据不同平台与受众特点，创作出风格多样、优质的内容。67
80熟悉微信、抖音等主流新媒体平台的运营规则与玩法，熟练使用 PS、PR 等图片、视频处理工具，以及各类数据分析工具。67
80拥有丰富的活动策划与执行经验，具备良好的活动统筹、组织协调与现场应变能力。67
80对市场趋势与行业动态有敏锐的洞察力，能够及时捕捉热点并转化为营销创意。67
.4、综合素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神与执行力，工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。