公司简介：迅杰车行 是一家在昆明自行车批发具有较高知名度的门店，专注于自行车的批发与零售业务。公司代理多个国内知名自行车品牌，拥有丰富的产品线和广泛的客户群体。因业务不断拓展，现面向社会诚招优秀的门店店长。
岗位职责：
运营管理：全面负责门店的日常运营，制定并执行门店的运营计划和目标，确保门店的高效运转和服务质量，包括但不限于人员管理、商品管理、财务管理等方面。
销售管理：制定并落实销售策略，分解销售任务到个人，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，了解市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略以提升门店销售额和市场份额。
人员管理：负责门店员工的招聘、培训、考核和激励，打造积极向上、团结协作的团队氛围，提升员工的业务能力和工作积极性。合理安排员工排班，确保门店的人员配置满足日常运营需求。
商品管理：管理商品库存，根据销售数据和市场需求制定合理的采购计划，确保商品的充足供应和合理库存周转率。负责商品的陈列、展示和促销活动的策划与执行，提升商品的吸引力和销售额。
客户服务：处理客户投诉和售后服务问题，确保客户满意度。建立和维护良好的客户关系，通过会员管理、客户回访等方式提高客户忠诚度和复购率。
市场拓展：收集市场信息，分析行业动态和消费者需求变化，为公司的市场拓展和产品优化提供建议。积极参与公司组织的市场推广活动，提升门店的知名度和品牌影响力。
任职要求：
学历与经验：大专及以上学历，市场营销、管理类专业优先。具有 3 年以上零售行业工作经验，其中至少 1 年以上门店店长工作经验。
行业知识：热爱自行车运动，对自行车产品有深入的了解，熟悉自行车行业的市场动态和发展趋势。
管理能力：具备良好的沟通能力、团队管理能力和领导能力，能够有效地激励和引导团队成员达成目标。
销售能力：有较强的销售意识和销售技巧，能够制定并执行有效的销售策略，提升门店的销售业绩。
数据分析：熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，能够通过数据评估门店运营状况并制定相应的改进措施。
问题解决：具备良好的问题解决能力和应变能力，能够快速处理门店运营过程中出现的各种问题。
薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据业绩表现发放丰厚的绩效奖金。
员工关怀：定期组织员工团建活动、节日福利发放等，营造良好的企业文化氛围。
职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，根据员工的表现和能力进行内部晋升和岗位调整。