【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助完成各类人事报表的统计与分析，确保数据准确无误；
- 支持人力资源部门日常事务处理，包括但不限于考勤记录、工资核算等；
- 参与组织公司内部培训活动，提升员工技能与团队凝聚力；
- 协同团队开展招聘流程，筛选简历并安排面试；
- 执行公司各项人力资源政策，确保合规操作。
【任职要求】

- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的数据处理能力；
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 有良好的学习能力和适应能力，能快速融入团队。