任职要求：
1、具有2年及以上工作经验；
2、具有叉车证；
3、会操作WMS；
4、学历专科及以上；
5、能熟练使用办公软件。

工作内容：
1、项目管理体系建设
1.1 建立和完善项目操作流程和制度，并监督实施;
1.2 项目内员工岗位说明书的建立与完善;
1.3 定期对项目操作流程及操作手册进行分析优化、改进;
1.4 落实仓库现场 5S 管理制度和安全管理;
1.5 建立、健全、完善部门绩效考核制度，并有效实施。
2、业务管理
2.1 制定年度工作目标加以落实，并且有详细的工作计划;
2.2 完成项目整体工作任务;
2.3 工作总结汇报及时、准确、真实、有价值;
2.4 对本职工作持续改进，工作效果不断提高;
2.5 负责对项目内所有操作环节的监督、控制和管理工作。
3、成本管理
3.1 协助制定部门物流运作成本及预算;
3.2 严格管理与控制仓库各类成本，且有清晰记录。
4、绩效考核及团队管理
4.1 本部门分配任务适当，部门内部职责分明，在工作中不断予以指导帮助;
4.2 每月按时对下属进行考核，并召开考核结果反馈会，指导、激励和关心下属。
4.3 根据业务需求，针对员工弱势进行相关培训，提高团队整体素质;
4.4 开展项目上员工的选、用、育、留工作；
4.5 了解员工动态，听取员工意见，并对各个意见逐一反馈。
5、其他
5.1 服从工作安排，接受公司和仓库经营管理、企业文化、学习培训等指标任务和考核;
5.2 完成上级交办的其他事宜。