工作职责:
目标落地：承接事业部年度销售目标，制定所辖区域连锁药店的开发计划及预算分配，督导客户主管、零售代表完成销售回款、市场占有率等核心指标。
渠道拓展：主导省区区域头部连锁药店的战略合作谈判，推动重点产品进入核心门店主推目录，开发空白市场渠道（如县域药店、DTP药房）。
团队赋能：搭建区域销售人才梯队，制定销售代表培训体系（如产品知识、谈判技巧），通过周会/月会制度监控团队执行效率。
数据决策：分析区域销售数据（如SKU动销率、库存周转率），评估促销活动ROI，调整价格策略及资源投放优先级。
合规管理：监督区域价格体系执行，处理窜货、低价倾销等违规行为，维护市场秩序。

任职资格:
统招大专及以上学历，医学，药学等相关专业优先。
熟悉处方药领域的专业知识；具备较强的影响力和策略性思维能力。
需5年或以上制药行业同等公司的零售销售工作经验；3年以上同岗位任职经验。
较强的大客户沟通和管理能力；较强的学术能力、学习能力和创新思维。
积极主动，有较好的沟通及解决问题的能力；能适应较高频率的差旅。