【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策及规章制度，确保其符合法律法规要求。
- 执行日常的人事管理工作，包括但不限于考勤管理、员工档案维护等。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议，提升员工满意度。
- 参与员工培训与发展计划的设计与实施，助力员工职业成长。
- 处理员工关系管理，解决员工间的矛盾与纠纷，营造和谐的工作氛围。
- 支持人力资源部门的其他临时性或项目性工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。
- 工作细致认真，具有较强的组织能力和执行力。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT。
- 有责任心，具备良好的团队合作精神和服务意识。
上班时间:
早上10:00——下午18:00 中途休息一个小时吃饭休息 月休4天