**工作职责**
1.参与公司核心业务线(保险/金融/健康领域)的团队管理与战略执行，接受系统化领导力培训;
2.协助制定团队业务目标，推动销售、服务或运营指标的达成，逐步独立承担管理职责;
3.学习并掌握客户开发、资源整合及团队激励方法论，培养跨部门协作与决策能力;
4.深入一线业务，通过轮岗实践(销售、策划、培训等)积累全流程管理经验;
5.参与公司“优才计划”专项培训，完成课题研究及实战项目，输出创新解决方案;
6.搭建高潜力人才梯队，辅导新人成长，塑造积极向上的团队文化;
7.对接总部资源，推动区域市场开拓与品牌影响力提升。
**岗位要求**
1.年龄27-33岁，统招本科及以上学历，专业不限(金融、管理、市场营销类优先);
2.目标感强，具备清晰的职业规划，渴望通过管理路径实现快速晋升;
3.学习能力突出，适应高强度培训与挑战，能灵活运用数字化工具提升效率;
4.表达与逻辑能力优秀，擅长团队沟通与跨部门协调，具备初步领导潜力;
5.认同企业文化，价值观正向，有使命感与团队责任感。
**薪资待遇**
1.六险二金、通讯补贴、差旅补助、节日礼金及年度海外游学机会;
2.专属培养资源
- 世界500强企业高管导师一对一辅导;
- 定制化领导力课程(哈佛商学院在线课程认证); - 每季度业务实战竞赛，优胜者获额外奖金及晋升加速通道;
3.晋升路径透明:**储备主管→业务主管→区域经理→事业部负责人**(2-3年完成跃迁);
4.享受公司股权激励计划(针对核心管理岗)。