岗位职责：
1、拟定部门各项规章制度和运作流程，审批后各项制度流程的推进工作并对内部管理进行规范；
2、对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划。及时收集行业信息，跟踪同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况；
3、了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手情况，组织对各种信息进行整理、分析、建档；
4、做好市场推广活动的执行实施、扩大企业在市场中的影响力；组织做好促销推广活动宣传，对各品牌广告，促销计划的审核，提出整合实施建议；
5、协助营销副总对年度销售计划进行分解，落实到各业务员，跟进执行过程，制订解决措施，达成目标；
6、协助营销副总做好客户定期回访工作、协助维护客情关系；协助销售人员市场帮扶、客户公关等工作
7、根据销售内勤反馈的日、周、月异常数据，制定市场检查计划，定期对各销售市场目标完成情况进行巡视，并提出整改意见；
8、审核部门人员日、周、月工作计划总结清单，决议和月度重点工作落实到相关人员，并进行数据汇总反馈；
9、定期撰写市场调研报告，提出市场发展的意见、建议；
10、协助综合部完成本部门人员招聘、培训、培养、胜任力考核、淘汰等工作；负责本部门会议、团队建设的组织、策划工作
11、完成领导交办的临时工作；
任职要求：
1、5年以上同岗位管理经验，建材行业优先，对建材行业市场营销工作有比较深刻的认知，了解现代市场营销专业知识。
2、参加过客户关系维护、市场推广、市场调研、渠道开发、媒体影响力等培训。
3、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；具备大型活动的策划、组织、现场管理能力；具备良好的语言表达、文案写作能力、危机处理能力；
4、接受出差，具备良好的职业操守和优秀的职业素养。开朗、坚韧、细腻、稳重。