一、工作职责：
1、制定营运部目标管理计划，落实实现目标的各项措施，确保经营指标的达成；
2、负责营运现场管理，包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理等；
3、定期进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提升商户经营水平；
4、快速有效完成客诉处理；
5、组织市场调研和评估，对商场布局进行合理化调整，为公司经营决策提供信息。
二、任职资格
1、商业从业经验5年以上，其中2年以上同岗位经验；
3、具有较强执行力、沟通协调能力，抗压力强。
4、有经营意识，对所在城市商业发展有深入了解，具备较好的招商、营运、等专业能力。