1、带领团队完成既定的年度、季度、月度销售目标，并制定目标实施方案及考核管理；
2、根据公司培训机制，制定部门培训方案及实施；
3、对市场进行深度分析、开发及维护，对重点客户及潜在客户制订相应销售策略和工作计划；
4、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售目标；
5、全面负责销售部门的日常管理工作；
6、组织完成各能力扩项、方法变更的验证工作。
任职要求：
1、本科，市场营销及其相关专业；
2、行业工作经验5年以上，同职位管理经验2年以上；
3、良好的英文读写听说能力优先；
4、具有积极主动、乐观向上的精神及细心谨慎的工作态度。