任职资格
1.年龄28-36***，为人正直，同事不拖拉，男女不限；
2.全日制本科或以上尖子生优先(不限本专业)；
3.多次完成公司营业目标，多次完成人资成本目标的经历。
职务摘要
1.监管每天7S评分、防伤、防火、防盗、防闹能力和预案；
2.减少运营超期、产出不良、人为损失的次数；
3.提前或按时发放薪酬、月离职率＜2%，储备中高层人才。
任务指标
1.团队预定售额完成率；
2.人资/售额百分比；
3.在职计划满岗率。"
薪酬模型
考勤收入＋职务收入+任务收入+职位福利+年度分红。
期待年薪30万起专业人才加入，若思想不纯，能力不够，耐力不足***。