1、公司地区运营销售人才储备，24、25届应届生；
2、要求性格活泼开朗、积极阳光；
3、具备良好的自我提升意识和学习能力；
4、热爱产品销售、市场运营方面的工作,未来职业发展方向区域运营、市场营销、品牌运营、销售培训等；
5、具有强烈的目标结果导向意识；
6、能接受一定周期的出差；
7、进入公司后接受一阶段的系统培训后分配正式岗位，岗位年薪80000-150000。