上班时间：8:30-17:30，周末双休，免费提供午餐

岗位职责：
一、各项标准的制订或落实
1、负责制订或落实与本部门工作相关的各项制度
2、负责优化本部门的工作流程及人员配置
3、负责制定本部门工作内容呈现标准及质检检查要求
4、负责制定并落实本部门员工绩效管理及评估制度
二、部门工作质量控制及绩效管理
1、定期进行工作质量检查及客户回访；
2、深入挖掘客户需求，对现有产品进行升级优化；
3、对日常工作中发现的共性错误或在新政策进行员工培训；
4、每月进行员工绩效考评；
5、保持风险意识，注意规避日常工作中可能发生的潜在风险，包括合同风险、账务风险及财税处理的合规风险等；
6、按周主持例会，统筹安排工作内容及异常处理；
7、负责制定并完成部门员工的成长培养计划；
三、工作态度
1、认同并积极宣导、践行公司文化；
2、认真落实公司的各项管理制度及积极制定相关标准以实现公司的总体战略目标；
3、积极参与公司商学院的培训计划及制作精品课件。


任职资格：
1、30-42岁，财务相关专业大专或以上学历；
2、能够独立进行账务处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件；
3、熟悉制造业的流程及经营模式
4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。