任职资格：
1、具有良好的组织能力，管理和沟通能力，责任心强，能够承受一定的工作压力，赋予团队合作精神。
2、熟练操作word，excel，office等办公软件。
3、熟悉人力资源六大模块、劳动法、安全、环保、消防、职业卫生、ISO14001体系、安全标准化体系，有5年以上工作经验和3年以上管理经验。
岗位职责：
1、负责公司的 安全、环保、消防、安保等能有效运行和风险控制；
2、负责公司水、电、气使用分析与管理；
3、负责安全、消防、环保、劳动用工等政府单位会议及接待，主导安全、消防、环保、劳动用工等执法单位的各项检查工作； 4、负责环境体系的运行、年度环境检测，安全标准化的运行等工作；
5、负责公司的人力资源规划并有效运行；
6、建立健全公司管理制度能有效运行；
7、负责员工劳动合同签订的监管工作，有效处理公司劳动争议、纠纷或劳动诉讼工作；
8、监管并落实公司相关培训、技能考核鉴定等工作；
9、公司考勤管理；
10、建立健全公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据； 11、负责公司社会责任及BSCI的审核主导工作； 12、建立健全企业文化及员工福利 管理工作； 13、负责主导和监管公司试用期考核，绩效考核、公司奖惩等管理；
14、完成上级主管交办的其他工作。