岗位职责：
1.部门年度规划、KPI制定、预算、人事管理、教育训练及绩效考核的计划识别重点项目,精准服务, 涉入项目开发,推进整体进度, 协调资源,做出有利项目进度的决策。
2.工程开发体系和流程的建立完善、改进及推动部属工作指导及异常问题协助创新技术与工艺改善的推动。
3.公司内、外部沟通协调以促进项目的顺利完成。
4.团队目标与规划。技术标准与工作规范建立, 工作指导,团队技术能力提升, 团队凝聚力打造
5.上级主管临时安排的事项的执行，主动及时反馈工作进度。
任职要求：
1.工科电子专业本科或以上学历，大专学历，经验丰富者亦可;
2.受过企业管理、项目管理、财务管理、ISO9000、14000等培训;
3.至少八年以上连接器行业相关工作经验，其中三年以上工程开发部门管理经验;
4.可制订并推动工程部管理体系;
5.能全面掌握新产品开发专案；
6.对塑胶、五金、电镀有较深刻认识；
7.对连接器产品及市场有较深刻认识；
8.熟练使用AutoCAD 、Solidworks等绘图软件；
9.熟悉ISO9000、ISO14000体系及Rohs管控要求，有内审经验并可推动相关管控措施;
10.敏锐分析、判断能力、出色的项目管理能力、极强的业务指导能力、善于沟通协调、亲和力强;
11.勇于承担责任、良好的职业操守、认真仔细、思维敏捷、有创新意识、具有团队协作精神。