岗位职责：
1. 制定公司产品机器人用电磁制动器的技术方向与总体规划；主导技术开发，进行独立定义新产品提案、优化及执行；
2. 负责技术研发部门技术文件的审核，组织管理设计文件和资料，确保设计核心技术信息的保密性；
3. 负责建立和完善产品开发、升级过程中各种相关文件的编制，确保过程控制文件符合研发控制流程和相关质量管理标准；
4.负责供应商技术评审，根据部门工作计划或公司供应商开发计划，实施供应商的技术评审工作，确保原材料品质的可靠性和合理性；
5.承担技术部管理工作，制定工程师的工作职责和岗位职责，规范技术研发部门各项技术工作的操作流程和管理办法，分解团队成员的工作目标，并指导、审核团队成员工作计划；
6.负责制定详细的研发计划，项目实施，技术问题解决，与商务部门项目负责人配合进行项目管理；
7.针对技术研发部门及员工情况，制定合理的绩效指标，并定期完成本部门绩效工作考评；
8.负责技术人员的培训计划，不断优化人才梯队；并组织安排公司其他相关人员的技术培训，为公司经营决策提供信息技术支持；
9.全面主持研发技术团队的管理工作，整合资源，指导机械设计、工艺、电气等专业工程师，共同完成项目产品的研发、组装调试工艺等。
10.按照公司规划，督促制定专利申请计划，并监督技术部门执行；
11.完成上级安排的其他任务。
任职资格:
1.本科以上学历（电气自动化、机械类、电力电子技术、电气控制等相关专业等相关专业背景），拥有五年以上研发相关工作经验，并拥有三年以上技术研发部门统筹管理经验；
2.关注市场动态，对工业自动化高新技术、材料等领域有敏感的嗅觉；
3.能带领研发团队不断进行创新和开发；具有良好的执行力、责任心、协调力及人际交往能力；有较强的逻辑思维力；有较强工作抗压性；具备较强的保密意识；
4.良好的英语听、说、读写能力；
5.吃苦耐劳，做事认真负责，有责任心，服从安排；
6.有汽车零部件行业产品设计经验优先。
福利待遇：
1、成长型企业，管理层面有公司配股机会；
2、公司实行有竞争性的薪酬体系，每年有合理的加薪制度，提供培训机会；
3、公司具有良好的薪资福利制度及人才晋升机制，提供社保，节假日礼品，春节红包。