工作职责:
1、协助总经理制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，并组织实施；
2、根据公司战略要求，对公司组织架构调整提出建议，并推进跨项目、跨部门间的协作；
3、主持公司日常经营活动，推动公司业务发展、竞争力提升，实现公司健康良性运营；
4、推动团队专业成长，管理团队整体绩效和激励机制，塑造和强化公司价值观；
任职资格:
1、本科及以上学历，有机械行业经验；
2、35-45岁；干练、灵活，学习力强 。