职责：
1.带领导团队完成既定的年度、季度销售目标，并制订目标实施方案及考核管理
2.根据公司培训机制，制订部门培训方案及实施；
3.对市场进行深度分析、开发及维护，对重点客户及潜在客户制订相应销售策略和工作计划；
4.督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标。
5.高提成、高收入！！
要求：
1、本科，市场营销及其相关专业，
2、行业工作经验3年以上，同职等管理经验1年以上。
3、具有积极主动、乐观向上的精神及细心谨慎的工作态度。