职责描述：
1、负责公司常规体系维护工作（14001.45001体系）；
2、搭建新的管理体系并维护（如UL2799等）；
3、组织内审并报告管理者，并跟进相关部门整改；
4、对接客户标准、审核应对以及改善跟踪；
5、客户专案对接及推动；
6、内部专案开发及推动；
7、其他交代的事项。

任职要求：
1、专科及以上学历，本科优先。
2、具有较好的英语读写能力，有口语表达能力优先；
3、具有3年以上电子行业体系/EHS/人事HR工作经验优先。