【岗位职责】
1、通过经营客户、渠道及人脉资源等方式，寻找线索，促进商机的产出，进行hr管理软件销售；
2、针对潜在客户，了解客户内部关系、内部决策流程、预算、时间计划、竞争对手等，同客户关键人员建立良好的商务关系，推动客户成交；
3、协助实施交付团队做好客户交付过程的跟进和回款；

【任职要求】
1、有1-3年销售经验，有toB销售经验/软件销售经验优先；
2、大专或以上学历，计算机/软件、市场营销、人力资源管理相关专业优先。
3、能快速理解客户业务，有流畅的沟通能力，良好的客户服务精神及团队合作能力。
4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识。

【福利待遇】
1.试用期三个月，五险一金；
2.薪资构成：底薪（6.5K-16K）+业务提成+各种奖金（月度评估和季度评估），上不封顶；
3.入职专业导师带教，内外训结合，帮助你快速成长为专业顾问；
4.每年有2次晋级加薪考核，未来可往销售管理方向晋升。