【岗位职责】：
1、 解读销售人员与客户签订的合同，了解所须提供的HR管理系统的服务内容，对项目进行整体规划；
2、 在项目经理带领下负责客户需求调研，准备相关的人力资源调研方案、问卷、计划等，在调研过程中及时、准确、真实、完整地记录客户的需求；
3、 根据客户的需求，主导HR软件项目的实施，制订项目实施主计划，包括安排项目启动会、阶段性总结、系统上线、客户培训、服务交接等内容，以推动整个项目的准时交付；
4、 项目成功交付之后，整理和输出优秀的经验或建议，提升个人的经验与能力，同时不断完善团队的实施案例库，将项目实施模板化，持续提升HR管理软件的实施效率。
【任职资格】：
1、大专以上学历，计算机软件或数据库相关专业，有1年以上的管理软件实施工作经验；
2、熟悉MS SQL数据库（含数据库备份、查询语句的编写），并能熟练操作以及应用；
3、有过HR、OA、ERP、CRM等管理软件实施或维护经验（能独立掌控大项目的进度）优先考虑；
4、较强的学习能力、优秀的沟通表达能力、能够承受一定的工作压力，心态良好，具备良好的团队合作意识和项目管理经验；
职业发展方向：
1、专业路线：实施顾问→中级实施顾问→高级实施顾问→实施专家
2、管理路线：实施顾问→实施主管→实施经理→大区总监
3、创业***：实施外包
【工资福利】：
1、薪资结构：基本底薪+项目奖金+绩效工资+津贴+年终奖+提成+年资津贴（不封顶）等；
2、缴纳五险一金，享有年终奖、忠诚奖及优秀员工奖项等；
3、每年度固定调薪一次，对表现优异者不定期调薪；
4、享有婚假、丧假、工伤假、病假、年休假等有薪假；
5、入职每满1年，享受周年福利；入职满3年者，每年享受不同金额的金银饰品；
6、公司不定期组织集体聚餐、聚会、体育运动、定期开展拓展训练、旅游等团队活动；
7、员工生日有礼物或红包及半日休假，且传统节假日发放相关福利品或红包；
8、员工享受婚丧嫁娶福利及各类员工关怀。