一、财务工程师岗位职责：
1、熟悉应付管理相关流程；
2、能够较高质量的完成编制应付账款及材料采购等相关业务会计凭证；
3、能够较高质量的完成负责复核供应商和存货原材料等科目明细账；
4、能够较高质量的完成负责与相关部门协调审核供应商付款业务 ，及时付款。
5、熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及应收会计核算方法
6、对收款,扣款,降价,开票,出货,退货,折扣等做分析,异常做提报
7、做好应收账款的账龄分析及监控工作，预防发生呆死账
8、协助建立、改进、完善应收管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的制度、规章；
9、能够完成运用各项税务申报软件，税金计算及税务申报等相关工作；
10、计提各种税费，及时申报、缴纳
11、审核增值税、所得税、营业税、印花税等各种税费，保证核算正确
12、关注税务政策,按企业需要做分析,合理节税,避税
二、知识管理助理工程师岗位职责：
1.、负责知识管理平台的版面、体系、内容、社区等模块维护。
2、 掌握知识管理运营方法，协助制订各用户部门知识管理计划，收集优秀业务实践案例、专辑等，形成文案进行推送及推广。
3.、协助制订知识管理活动方案，组织和执行；活动后的数据统计分析。
4.、收集用户的知识管理平台功能需求，厘清、汇总并反馈。
三、HR工程师岗位职责：
1、协助招聘工作的组织和开展：简历筛选，电话初试、人员预约、面试接待及录用反馈等相关事宜
2、招聘渠道的开发、维护和评估
3、协助各项招募数据及资料的整理、统计
4、协助完成部门的日常事务、如报表输出、调查问卷及会议辅助等
5、校园招聘相关工作协调
四、PMC工程师岗位职责：
1、订单备料核算及首尾单风险评估；
2、物料需求计划制定及交付风险评估；
3、物料交付确认跟踪；
4、物料异常处理推动及规范化作业推进；
5、库存管控及库存风险排除；
6、呆滞物料识别、处置及预防；
7、物料管控系统化运用及推进；