岗位职责：
1. 负责完成公司人事工作任务，并根据实际情况提出改进意见；
2. 管理员工人事档案，按照部门分类存放，确保档案的完整性和准确性；
3. 办理员工入职、离职、调动、升迁等手续，确保人事变动的合规性；
4. 负责公司员工的社保、公积金增减办理，确保员工福利的准确性；
5. 管理公司员工的考勤，确保考勤数据的准确性和公正性；
6. 协助人力资源部完成其他相关工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 1年以上制造行业人事工作经验，熟悉人事管理流程和法规；
3. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅沟通，解决问题；
4. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；
5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，有良好的团队合作意识；
6. 具备一定的抗压能力，能在繁忙的工作中保持冷静，确保工作顺利进行。