岗位职责：
人事部分：
－建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
-负责公司招聘、入职、用工、社保、离职，公司花名册的更新；
－执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
－办公室行政事务相关事宜，如办公室环境；办公室人员考勤；办公室办公资源采购、配发、管理等；
－负责文化宣传、员工活动组织
- 负责项目员工工时统计与薪资绩核算、效考核基础数据收集统计
财务部分：
－负责项目的订单管理、开票和应付账款确认和跟催；
－负责项目的内部用工和间接工时确认、对帐、PR及PO等
－负责日常报销、登记日记账。
－协助账务处理各种汇总账务登录。
任职要求：
－学历：专科及以上；
－专业：人力资源、工商管理、财会类专业；
－相关工作年限：5年以上企业相关工作经验,
－熟练掌握Word, Excel, PowerPoint等办公软件，并能够灵活应用；
－良好的文字驾御能力和组织策划能力；