1.协助总经理统筹各部门管理工作的执行，按要求做好检查、督导和反馈工作
2.在总经理的指导下，对接政府部门相关工作
3.根据公司的发展目标，制定人力资源计划，薪酬制度，并负责人力资源的日常招聘工作;
4.负责核心岗位绩效考核。
任职条件：
1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历;
2.有财务、人力资源或者企业管理等相关工作经验;
3.具有良好的协调沟通能力;
4.英语良好，并具备良好的中文写作能力;
5.语言及文字表达能力佳，