工作职责:
任职资格：
1.有较强自我提升动机，部门内有体系化的CEO高级秘书培训班，会逐渐发掘提升秘书从传统行政内容向高级秘书转型
2.责任心强，能够承受一定工作压力
3.应届生/一年以内工作经验即可
4.懂办公常用操作软件
?政辅助：
1、 部?内部?常?政相关事务处理
2、 ?事考勤管理
3、 部?内外流程接?的沟通协作?作
4、 部?办公物品（?常办公?品、固定资产）的例?管理
5、 根据?作需求起草制定各项规章制度，优化流程并组织推?
6、 部?5S例?管理7、 其他
管理辅助：
1、 部?会议的会务组织及结果追踪
2、 公司级规章制度学习传播、推动跟进的落实?作
3、 协助主管围绕管理制定各项执?计划并推动落地
4、 推动部?组织氛围建设与宣传?作，以确保公司及部?各项?作正常开展
5、 定期收集、输出相关?作信息为管理者决策提供有效依据（部?内部管理）
6、 主管?程安排及会议资料准备
7、 协助主管进?客户接待服务
8、 其他
业务辅助
1、 辅助??资源管理、辅助财经中?管理、辅助流程信息技术中?管理、辅助?政服务中?管理、辅助
采购中?管理、辅助杰?德?学、辅助品牌营销中?、质量中?等职能平台各项专案落地。
2、 基于部?特性，需要其他单位配合的事宜，由秘书为归?单位进?追踪跟进。
任职资格:
1.本科
2.应届生或者1年工作经验
3.懂办公常用操作软件