公司直招，储备干部培养更多管培生应届毕业生，培养公司管理高层,为了公司储备管理人才设定岗位
定期接受各种培训,企业文化,人力资源,管理,已轮岗的形式在企业不同部门,了解公司运作流程和基本业务,协助公司完成跨部门的相关项目,以扩展人脉并提升各项目专业技能
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实习三个月到六个月，晋升组长管理职位，两年晋升业务主管职位，4-5年晋升经理职位，适应能力强的实习生，可以提前晋升
岗位要求:全日制本科以上学历，沟通能力强，逻辑思维清晰