薪资待遇：底薪6000-8000（面试定薪）+提成10%-30%，综合月薪15000-20000，年薪15w+，业绩佳者税后5至6万

工作时间：8:30-17:00，周末双休！！法定节假日正常放假，时间自由

工作内容：后端规划老年人养老问题，负责老客户售后服务，并针对老客户二次开发。非前端销售，属于半服务半销售性质工作岗位

岗位要求：有亲和力，有经验者优先，接受无经验，公司会进行培训

公司福利：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游，入职满一年可申请参与晋升面试（管理岗位平均薪资18万起）