1.正确传达销售总监提出的销售组织工作方案，并贯彻执行
2.负责协助销售总监制定销售目标，组织与客户的管理
3.制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算
4.合理分解销售目标
5.定期或不定期拜访重点客户
6.客户投诉处理
7.考核直属下级并协助制定绩效改善计划
8.围绕销售总监下达的销售目标拟写营销方针和策略计划
任职要求：
1、具备优秀的团队管理能力68
2、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;
3、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究
4、市场营销专业