1、负责贯彻落实本部门的质量目标
2、负责本部门统计技术的推广应用和数据分析工作，负责组织对公司内外有关质量数据的统计分析
3、负责组织各部门定期对公司内外有关质量信息数据进行分析和评价，依据分析结果，必要时组织进行原因分析，提出改善意见及对策，采取纠正与预防措施;
4、负责本部门特定岗位的岗位技能培训;
5、负责对制造部门员工质量方面的培训组织;
6、负责按照部门年度培训计划，组织培训;
7、负责产品标识和追溯性的归口管理，制定产品标识和追溯性管理要求并监督执行
8、负责生产加工、服务过程及交付后不合格的控制
9、负责召集各相关部门对管辖范围内的各类品质异常进行原因分析，提出处理意见及对策，采取纠正与预防措施
10、负责确保管辖范围内的检测手段满足产品检测要求;
11、负责公司内的监测设备失效的控制和追溯
12、负责本部门内工作的日常控制管理
13、负责公司内部质量活动的日常组织与协调工作及对公司外部质量活动的联络沟通，协调工作
14、负责监督检查从来料、制程、出货这三大品控点的管理工作，做好确认;
15、负责客户投诉案件全程监督、确认分析、验证、回复的时效性及可行性
16、负责原材料检验标准、过程检验标准、成品检验标准等质量文件的审核确认工作
17、负责参与新产品开发评审和验证活动，统筹质量文件编制工作，并协助开展确认等有关工作
18、负责客户验货质量模块工作的对应
19、负责部门日常工作的安排，人员配置调整、招聘、晋升、人员培训，绩效考核，部门人员任免等工作
20、根据部门工作计划下达任务，对执行情况进行督导，定期总结制程检验工作执行情况
21、对直接下属员工工作进行绩效考核，并进行绩效反馈与谈话
22、负责组织部门团建活动，创建良好团队文化
23、完成管理体系所要求的及领导交办的各专项工作和任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，纺织、材料、质量管理等相关专业
2、3年以上品质管理工作经验，1年以上同岗位工作经验
3、熟悉质量控制体系相关知识；
4、熟悉安全/环境管理体系相关知识；
5、熟悉品质管理的各种手法、工具；
6、熟悉生产管理相关知识；
7、熟悉绩效管理相关知识
8、能够熟练使用办公软件；
9、具有较好的书面表达能力；
10、能够有效的培养和激励下属；
11、能够有效化解下属之间的矛盾
12、极强的安全、质量、进度控制、成本控制意识；
13、极强的责任心；
14、较强的全局意识；
15、较强的沟通、协调能力；
16、较强的学习能力。