岗位职责：
1、协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议;
2、严格要求销售人员的仪态、言谈、举止,热情礼貌地对待客户,提高服务质量，树立品牌形象,
3.检查工装、工牌的穿戴，树立良好的团队形象:认真学习房地产专业知识及法规，提高个人和团队销售人员的整体素质、销售技巧以及语言表达能力;
5、培养集体协作和工作默契,其他员工接待客户时,应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在;
6、了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;
7、做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档,有错漏要及时向公司领导汇报:
8、完成公司下发的个人及团队销售指标

岗位需求：
1、熟练掌握房地产市场销售各环节，包括但不限于客户接待、回访、订房、签约等；
2、具备良好的沟通表达能力和人际关系协调能力，性格开朗、乐观，有抗压能力；
3、熟练掌握各种办公软件的使用；
4、具有较强的风险意识、服务意识和团队协作精神。