主要职责：
- 负责制定公司内训计划，并制定相应的执行方案。
- 根据公司的企业文化，战略目标和需求，调研并收集员工培训和发展需求，以便为员工提供合适的培训项目。
- 负责培训项目的策划、设计和执行，确保培训项目达到预期效果。
- 负责培训师资的选定、管理和培训效果的评估。
- 协助公司开展员工培训和发展工作，提供必要的支持和指导。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业背景，具备3年及以上企业培训工作经验。
- 熟悉各种培训工具和技巧，具备较强的项目管理能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作。
- 具有数据分析和报告撰写能力，能够对培训项目进行有效评估