主要职责:- 负责制定公司内训计划,并制定相应的执行方案。- 根据公司的企业文化,战略目标和需求,调研并收集员工培训和发展需求,以便为员工提供合适的培训项目。- 负责培训项目的策划、设计和执行,确保培训项目达到预期效果。- 负责培训师资的选定、管理和培训效果的评估。- 协助公司开展员工培训和发展工作,提供必要的支持和指导。职位要求:- 本科以上学历,人力资源、心理学、教育学等相关专业背景,具备3年及以上企业培训工作经验。- 熟悉各种培训工具和技巧,具备较强的项目管理能力。- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作。- 具有数据分析和报告撰写能力,能够对培训项目进行有效评估