岗位职责：
1、负责培训项目的运营与安排；负责培训需求收集、培训实施和效果评估；
2、参与培训体系的搭建，负责培训管理相关制度的编写和完善；
3、负责培训课程的设计和优化，课程素材的编写和收集整理；
4、负责培训预算的制定和把控，培训费用的合理支出；
5、负责协调内外部培训资源，联系培训供应商，开展培训项目；
6、负责跟进培训实施和效果评估，收集培训效果反馈意见，并进行培训效果评估报告；
7、负责课程的授课等。

岗位要求：
1、本科及以上学历，3-5年工作经验；
2、有培训运营实操经验、制造业培训经验者优先；
3、组织协调能力、沟通表达能力、执行能力较强；
4、有带团队工作经验，熟悉培训体系建立及培训流程者优先。
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